Emma Van Caenegem

Telephone:

+32 2 426 14 14

Email:

emma.vancaenegem@altius.com

Emma adviseert zowel nationale als internationale ondernemingen en staat ze bij inzake alle aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht, gaande van de aanwerving tot het ontslag. Dat omvat niet alleen het opstellen van arbeidsovereenkomsten en de beëindiging ervan, maar ook het verlenen van advies omtrent (alternatieve) verloning, het bijstaan van cliënten bij complexe herstructureringsprojecten en in geval van conflicten met organen van werknemersvertegenwoordiging.

Ze heeft een bijzondere expertise ontwikkeld inzake tewerkstelling in het buitenland en betreffende het detacheren en uitlenen van personeel, met inbegrip van de wetgeving rond de terbeschikkingstelling van werknemers en de wetgeving rond uitzendarbeid.   

Daarnaast begeleidt zij cliënten bij audits van sociale inspectiediensten.

Emma vertegenwoordigt cliënten in arbeids- en sociaalzekerheidsrechtelijke procedures voor de arbeidsrechtbanken en -hoven.

Emma spreekt regelmatig op studiedagen en is auteur van talrijke publicaties.

Opleiding

• Special Degree in Employment Law (Free University of Brussels – VUB)
• Master in Law (University of Ghent)

Talen

• Emma spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels

Een selectie publicaties

• “Belgium’s implementation of the EU Directive on the posting of drivers in the road transport sector: What is the impact for employers posting drivers to and from Belgium?”, Lexology 2022
• “The rise of Employers of Record (EOR) on the Belgian labour market: a new opportunity for foreign employers expanding their business in Belgium?”, Lexology 2022
• “A new special social security contribution should discourage companies from excessively using successive daily temporary agency work contracts from 1 January 2023”, Lexology 2022
• Are foreign employers who post workers to Belgium obliged to proceed with a DIMONA obligation: what has the Belgian Supreme Court said (or rather not said)?, Lexology 2022“Posting allowance or cost allowance: an often subtle difference with important consequences, Lexology 2022 (met A. Caporali)
• “Directors with a non-remunerated corporate mandate can now be exempted from the professional card obligation in the Flemish region”, Lexology 2022 (met A. Coopman)
• “Reconciling intra-group posting set-ups with the Belgian employee lending restrictions: a Brussels court decision provides guidance”, Lexology, 2021
• “ECJ partially upholds Belgium’s docker rules”, International Law Office, 2021
• “Posting workers to Belgium: all you need to know”, Lexology, 2021 (met E. Soetens en A. Caporali)

Wat onze cliënten zeggen over ons

In 2021 en 2022 riep Legal 500 Emma uit tot “Rising star”:

“Emma Van Caenegem has a deep knowledge of labour legislation, even more importantly about some definite cases of its application in real cases. She has great capabilities to revise the case and suggest different possible scenarios, at the same time providing clear and comprehensive advice.” – Legal 500, 2022

“Senior associate Emma Van Caenegem is one of the best lawyers I have worked with. She is extremely smart, her advice is always straight to the point. She understands business needs extremely well. Emma is one of these lawyers you can rely on completely.” – Legal 500, 2021