Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht in België heeft meer facetten dan een Antwerpse diamant. Ons zeer ervaren Employment-team begeleidt niet alleen kmo’s en multinationals, maar ook hoge kaderleden om zich een weg te banen door de complexe en constant wijzigende arbeidswetgeving. Onze advocaten stellen zich daarbij op als ware partners die meedenken en die steeds praktische oplossingen aanbieden om mogelijke juridische risico’s te beperken. Zo kan u zich op belangrijkere zaken concentreren.

ALTIUS Expertise

Communicatie staat centraal

We staan bekend als hét te consulteren advocatenkantoor als het gaat om arbeidsrecht. Ons proactieve team werkt nauw samen met de interne HR-specialisten van kmo’s en multinationals en heeft ook een uitstekende reputatie opgebouwd in het bijstaan van hoge kaderleden in arbeidsrechtelijke kwesties. Het Employment-team communiceert helder en werkt steeds praktische oplossingen uit om juridische risico’s te beperken en jouw HR-team te helpen bij het nemen van de juiste beslissingen bij lastige arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Het is onze absolute prioriteit om te luisteren naar de behoeften van onze cliënten. Als HR-partner staan we voor jou klaar om je dagdagelijkse vragen te beantwoorden, maar ook om met jou samen te werken om complexe situaties aan te pakken. Denk hierbij aan het structureren van de tewerkstelling binnen jouw bedrijf, aspecten van collectief arbeidsrecht, onder meer bij reorganisaties, aanwervingen en ontslagen, bijstand bij een bezoek van de sociale inspectie of nog ondersteuning bij internationale en grensoverschrijdende tewerkstellingssituaties, waaronder ook aspecten van migratierecht.

In nauwe samenwerking met het Comp&Ben-team van het fiscale advocatenkantoor Tiberghien, geeft het ALTIUS Employment-team deskundig advies met betrekking tot de arbeidsrechtelijke en sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten van incentive- en bonusplannen. Het team is zeer bedreven in het pleiten voor de arbeidsrechtbanken en -hoven en dit zowel op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid als aanvullende pensioenen.

Cliënten kunnen ook rekenen op een ruim aanbod van handige tools, aangepaste inhouse opleidingen, webinars en nieuwsbrieven.

.

Hoe kunnen we helpen?

Starten van een bedrijfsactiviteit

Advies m.b.t. de arbeidsrechtelijke en sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten i.v.m. het opstarten van een bedrijfsactiviteit in België en het tewerkstellen van personeel

“Day-to-day” arbeidsrechtelijk advies

m.b.t. een brede waaier aan arbeidsrechtelijke topics, waaronder:

  • Aanwerven (inclusief het structureren van het dienstverband) en ontslaan
  • Arbeidsduur
  • Verloning
  • Terbeschikkingstelling van werknemers
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Dienstverleningsovereenkomsten
  • Schijnzelfstandigheid
  • Aspecten van afwerving en oneerlijke concurrentie
  • Enz.

Herstructureringen

  • Uitwerken en implementeren van insourcing-, outsourcing- en (onder)aannemingsprojecten
  • Meervoudig of collectief ontslag, inclusief de sluiting van een onderneming of afdeling, evenals bijstand bij andere scenario’s van aanpassingen aan het personeelsbestand en de organisatie van het werk
  • Overdracht van onderneming (ARD/CAO n° 32bis)

Compensation and Benefits

  • Arbeidsrechtelijke en sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten van incentive- en bonusplannen (vb. aandelenoptieplannen, warrantregelingen, CAO 90-plannen, winstpremie-plannen)
  • In samenwerking met Tiberghien, internationaal fiscaal advocatenkantoor

Collectief arbeidsrecht

  • Onderhandelen over en opstellen van collectieve arbeidsovereenkomsten en protocol-akkoorden
  • Informatie- en consultatieproces binnen de overlegorganen
  • Ondersteuning tijdens de sociale verkiezingen
  • Harmonisering van arbeidsvoorwaarden na overnames en bij fusies

Compliance

  • Opstellen van het arbeidsreglement en HR-gerelateerde bedrijfsreglementen (waaronder ook deconnectie-reglementen als onderdeel van het arbeidsreglement of in een aparte CAO, evenals opleidingsplannen)
  • “klokkenluidersregelingen”, gegevensbescherming en privacykwesties, ethische codes, …
  • Bijstand bij interne bedrijfsonderzoeken

Geschillenbeslechting

  • Bijstand bij collectieve geschillen, inclusief stakingen
  • Bijstand bij onderzoeken door de verschillende inspectiediensten
  • Strategische begeleiding tijdens onderhandelingen over dadingsovereenkomsten
  • Gerechtelijke procedures voor de arbeidsrechtbanken en -hoven

Internationale tewerkstelling

  • Detachering
  • Opstellen van internationale arbeidsovereenkomsten
  • Arbeidsrechtelijke en sociaal zekerheidsrechtelijke aspecten van internationale en grensoverschrijdende tewerkstellingssituaties, A1-formulieren, LIMOSA-verklaringen, bepaling van het toepasselijke arbeidsrecht en het toepasselijke sociale zekerheidsstelstel, …
  • Migratierecht-aspecten van internationale tewerkstelling (gecombineerde vergunning, arbeidskaart, visum)

Eindeloopbaantrajecten

  • Vervroegd pensioen en SWT
  • Bijstand bij het plannen van de eindeloopbaan van oudere werknemers (landingsbanen, vrijstelling van prestaties, …)
  • Aanvullend pensioen

Welzijn

  • Juridische aspecten van re-integratietrajecten
  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht
  • Advies m.b.t. klachten inzake psychosociale risico’s (met inbegrip van pesten op het werk en ongewenste intimiteiten op het werk)
  • Bijstand m.b.t. de juridische gevolgen van arbeidsongevallen

Onze Experts in Arbeidsrecht

  • Philippe De Wulf

    Partner

  • Sven Demeulemeester

    Partner

  • Esther Soetens

    Counsel

  • Emma Van Caenegem

    Partner

De beste advocaten in Brussel

Bij ALTIUS kijken we vanuit twee verschillende perspectieven naar jouw onderneming: vanuit de juridische praktijk en vanuit de realiteit van de sector. Onze gespecialiseerde advocaten maken deel uit van sector-teams die verschillende specialisaties combineren. Dus, of je nu specifiek op zoek bent naar een juridische specialist of eerder een team zoekt dat de sector waarin jij actief bent door en door kent, bij ALTIUS zijn al jouw juridische vragen in goede handen.

Brussels

Kiezen voor ALTIUS betekent …

We geloven dat ondernemen altijd persoonlijk is. Daarom richten we ons niet alleen op inhoudelijke adviesverlening, maar zijn we ook teamspelers en relatiebouwers. We zijn niet alleen juridisch zeer bedreven, we putten daarbij ook uit onze passie, ons optimisme en onze inzichten. Dat zorgt ervoor dat we onze cliënten toegewijd en met een verfrissende visie kunnen bijstaan. Voor welke uitdaging je ook staat, wij bieden een unieke kijk op juridische vraagstukken, en gaan samen met jou op zoek naar de beste oplossing.

+0
advocaten
voor al jouw behoeften
+0
zaken per jaar
ervaren in jouw vraagstukken
+0
jaarlijkse rankings
Onze cliënten hebben gesproken
Brussels-based
lokaal met een internationale focus