L’Accord de Coalition tant attendu en un coup d’œil: quelles mesures en matière de RH attendent les employeurs ? | partie 5: Incapacité de travail et bien-être
Après des mois de négociations, les partis de l’Arizona sont parvenus à un accord de coalition le 31 janvier 2025. Cet accord de coalition annonce un certain nombre de mesures ambitieuses qui entraîneront des changements significatifs en matière de droit du travail et de sécurité sociale.
L’équipe Employment d’ALTIUS vous donne un aperçu des principales mesures annoncées en matière de ressources humaines dans une série de 6 « highlights ». Nous les avons regroupées autour des 6 « thématiques » suivantes :
L’équipe Employment d’ALTIUS vous donnera un aperçu des principales mesures annoncées en matière de ressources humaines dans une série de 6 « highlights ». Nous les avons regroupées autour des 6 « thématiques » suivantes :
- (Coût du) salaire et avantages
- Temps de travail
- Licenciement et chômage
- Fin de carrière et pension
- Incapacité de travail et bien-être
- Marché du travail (international)
Chaque mercredi et vendredi, nous aborderons une nouvelle thématique.
Dans cette cinquième « highlight », nous mettons en lumière les mesures programmées en matière d’incapacité de travail et de bien-être.
Dans cette quatrième « highlight », nous mettons en lumière les mesures programmées en matière de « Fin de carrière et pension ».
Ces mesures seront concrétisées dans la législation au cours des mois et des années à venir. Certaines de ces mesures feront également l’objet d’une consultation entre les partenaires sociaux. Il va sans dire que l’équipe Employment d’ALTIUS suit cela de près et continuera à vous en informer.
Bonne lecture !
