Help … Ik wil een geschil met een werknemer beslechten door een dading af te sluiten : wat, waarom en wanneer?
Click here for the English version
Cliquez ici pour la version française
Om een geschil te beslechten dat tijdens de arbeidsrelatie ontstaat of, vaker voorkomend, als de arbeidsrelatie tot een einde komt, kan het nuttig zijn voor de werkgever om met de werknemer een dading af te sluiten om toekomstige discussies of rechtszaken te vermijden.
Maar kan een werknemer zomaar van al zijn rechten afstand doen en wanneer kan hij precies afstand doen? Hoe pakt u dit als werkgever praktisch het beste aan? Welke clausules zijn mogelijk of aanbevolen? Kan een werknemer die een dading heeft afgesloten nooit meer terugkomen op gemaakte afspraken?
Op deze en andere vragen zullen wij u een antwoord bieden tijdens een volgend webinar zodat u uw volgende onderhandelingen met werknemers succesvol kan aanvatten.
PROGRAMMA
Mieke D’hanis en Julie Strauven zullen hun expertise met u delen tijdens onze Nederlandstalige sessie, terwijl Pauline Van Parys en Thomas Gellaerts uw gastvrouw en gastheer zullen zijn tijdens de Franstalige sessie.
Tijdens het webinar zullen onder meer de volgende vragen aan bod komen:
- Wat is een dading en hoe kan ik een werknemer overtuigen een dading af te sluiten?
- Kan een dading ook tijdens de arbeidsrelatie worden afgesloten?
- Wanneer is een afstandsbeding geldig?
- Kan een werknemer van al zijn rechten afstand doen?
- Welke clausules zijn mogelijk of aanbevolen?
- Waar moet ik aan denken als ik de werknemer toesta zijn bedrijfswagen tijdelijk verder te gebruiken na beëindiging van de arbeidsovereenkomst?
- Wat met de GSM of laptop?
- Kan ik na beëindiging van de arbeidsovereenkomst een niet-concurrentiebeding afsluiten en zo ja, onder welke voorwaarden?
- Hoe formaliseer ik een vrijstelling van prestaties?
- Hoe pak ik de onderhandeling van een dading praktisch aan?
- Waar moet ik aan denken als ik een ontwerp van dading overmaak aan een werknemer?
- Moet ik een werknemer toestaan zich te laten bijstaan door een vakbondsafgevaardigde of raadsman?
- Kan ik een dading elektronisch ondertekenen?
- In welke taal stel ik de dading op?
- Wat indien een werknemer inroept dat hij onder druk werd gezet om een dading te ondertekenen?
WANNEER
Dinsdag 3 december 2024 (Nederlandstalige sessie) en donderdag 5 december 2024 (Franstalige sessie), telkens van 12u30 tot 14u.
WAAR
Dit is een online event.
De link om deel te nemen zal enkele dagen voordien naar de deelnemers verstuurd worden.
INFORMATIE
Dit evenement is gratis.
Voor meer informatie, gelieve contact op te nemen met ALTIUS Marketing op +32 2 426 14 14 of events@altius.com.
Aarzel niet om deze uitnodiging door te sturen naar collega’s die mogelijks ook geïnteresseerd zijn in dit onderwerp of om ons hun contactgegevens door te geven.
REGISTRATIE
Gelieve u te registreren via deze link vóór 20 november 2024.
