Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Duurzaamheid voor het milieu, sociaal welzijn en een bruisende community… bij ALTIUS streven we ernaar om onze activiteiten af te stemmen op deze kernwaarden. Een speciale taskforce voor duurzaamheid, bestaande uit medewerkers en advocaten, stimuleert onze betrokkenheid en inspireert iedereen in het team om een bijdrage te leveren.

Wij nemen jou mee naar onze verschillende initiatieven.

Milieu

In een tijdperk waarin milieu-uitdagingen een centrale rol spelen, neemt ALTIUS, als vooruitdenkend advocatenkantoor, stappen om bij te dragen aan positieve verandering. Daarom hebben we speciale teams in onze taskforce die zich richten op energie, mobiliteit en afval en inkoop. Door middel van innovatieve initiatieven streven we ernaar een voorbeeld te zijn voor de juridische sector.

Onze kantoren bevinden zich in het duurzame Koninklijk Pakhuis op de site van Tour & Taxis. Deze site is gebouwd met duurzame bouwmethoden en materialen, waaronder fotovoltaïsche panelen, regenwateropvang, geothermische energie en gerecyclede materialen. We houden ons energieverbruik in de gaten en nemen maatregelen om afval en energieverbruik te verminderen. Zo hebben we bijvoorbeeld geen plastic bekertjes meer bij onze waterfonteinen en werden plastic waterflessen in onze vergaderzalen vervangen door glazen flessen. We gebruiken FSC® of PEFC™ gecertificeerd papier uit duurzaam beheerde bossen.

Mobiliteit is een ander aandachtsgebied voor ALTIUS. Met onze locatie in hartje Brussel stimuleren we milieuvriendelijke vervoersopties. Ons kantoor is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en er is een gratis pendeldienst tussen het station Brussel-Noord en de Tour & Taxis-site. Bovendien bieden we veilige fietsenstallingen en douchefaciliteiten om alternatieve manieren van woon-werkverkeer aan te moedigen. We werken actief samen met de eigenaar van de site om communicatiecampagnes en bewustmakingsinitiatieven te ontwikkelen voor duurzame mobiliteit op de hele site.

Om ervoor te zorgen dat onze inkoopkeuzes milieuvriendelijk zijn, ontwikkelen we richtlijnen voor dagelijkse benodigdheden, IT-apparatuur en de organisatie van evenementen.

We nemen ook graag deel aan milieuactiviteiten die door de balie van Brussel worden georganiseerd, zoals het “Baliebos”, een initiatief om 3.100 vierkante meter bos (775 bomen) te planten in het noorden van België.

Met trots kondigen we aan dat Leefmilieu Brussel ons het label voor Ecodynamische Organisatie heeft toegekend! Deze erkenning weerspiegelt onze voortdurende inspanningen op het gebied van duurzaamheid en milieuverantwoordelijkheid.

Sociaal

Bij ALTIUS koesteren we een cultuur van diversiteit en inclusie die elk individu respecteert en waardeert. Openheid, transparantie en wederzijds respect zijn verankerd in onze werkomgeving. We geloven dat het omarmen van diversiteit onze werkplek verbetert, innovatief denken aanmoedigt en ons collectief laat bloeien.

Als stichtend lid van de Legal Diversity & Inclusion Alliance (LDIA) dragen we actief bij aan het bevorderen en implementeren van best practices op het gebied van diversiteit en inclusie binnen de juridische sector. ALTIUS wordt al meer dan 17 jaar geleid door vrouwelijke managing partners en een General Manager (GM). We organiseren workshops en debatten om het bewustzijn van onze teamleden te vergroten.

We erkennen ook het belang van de balans tussen werk en privé. Ons kantoor staat bekend om zijn levendige en gezonde werkomgeving en we organiseren het hele jaar door verschillende sociale activiteiten. Van maandelijkse evenementen na werktijd tot een jaarlijkse weekendretraite en een speciaal familie-evenement: we creëren mogelijkheden voor onze collega’s om met elkaar in contact te komen en betekenisvolle relaties op te bouwen. Sport en beweging spelen ook een belangrijke rol in ons welzijn. Onze ALTIUS Moves commissie organiseert regelmatig activiteiten voor zowel sportliefhebbers als mensen die op zoek zijn naar een leuke en actieve p         pauze.

Daarnaast werken we samen met Google voor het Google Legal Summer Institute (LSI), waarbij studenten van rechtenopleidingen die ondervertegenwoordigd zijn in de juridische wereld de kans krijgen om stage te lopen bij ons kantoor. Dit programma biedt hun waardevolle inzichten in de particuliere praktijk en helpt de diversiteitskloof binnen de juridische sector te overbruggen.

Onze HR Manager leidt, met de steun van onze Raad van Bestuur en onze partners, onze inspanningen op het gebied van governance. Door thuiswerkflexibiliteit en een ondersteunende werkurenstructuur te bieden, stellen we onze advocaten in staat om hun professionele en persoonlijke leven effectief op elkaar af te stemmen. Verder weten we dat onderwijs een ‘levenslange reis’ is. Daarom bieden we onze mensen voortdurend mogelijkheden om te leren en zich te ontwikkelen. Ons interne opleidingsprogramma, de ALTIUS Academy, biedt uitgebreide juridische training, evenals een breed scala aan sessies voor het verder ontwikkelen van persoonlijke en zakelijke vaardigheden.

Community

Ons advocatenkantoor erkent dat onze verantwoordelijkheid verder reikt dan de rechtszaal en we zetten ons in om een positieve impact te hebben op de gemeenschappen waarin we actief zijn en waarmee we omringd worden. Met een diepgeworteld geloof in sociale verantwoordelijkheid dragen we actief bij aan de verschillende sociale en (lokale) gemeenschapsopbouwende initiatieven die we zorgvuldig selecteren.

Als jarenlange partners van de Legal Run en De Warmste Week zamelen we geld in voor goede doelen en doen we tegelijkertijd aan lichaamsbeweging. De Legal Run brengt advocatenkantoren uit Brussel samen als één team in het jaarlijkse hardloopevenement van de 20 km van Brussel om geselecteerde goede doelen te steunen. Tijdens De Warmste Week, georganiseerd door de VRT en lokale radiostations om bij te dragen aan liefdadigheidsinitiatieven in de laatste week voor Kerstmis, organiseren we verschillende evenementen om geld in te zamelen en nemen onze teamleden actief deel aan de Warmathon en andere activiteiten.

Via ons partnerschap met Cunina, een vereniging die zich inzet voor betere toegang tot kwaliteitsonderwijs in partnerlanden, steunen we met trots vijf jonge meisjes in Oeganda als hun ‘peettante’. We zetten ons in om een blijvend verschil te maken in hun leven en onderwijskansen te stimuleren.

Doe met ons mee, creëer positieve verandering en zorg voor een betekenisvolle impact op de samenleving!