Diversiteit

Bij ALTIUS behandelen we iedereen in het team met respect. We moedigen openheid en transparantie aan op alle niveaus. Wederzijds vertrouwen en respect zijn cruciaal voor de manier waarop wij werken.

Net als de stad Brussel is het dagelijkse leven van ALTIUS gebaseerd op diversiteit. Diversiteit creëert een positieve werkomgeving en geeft een ander, verfrissend perspectief dat denken ‘buiten het kader’ stimuleert.

ALTIUS is medeoprichter van de Legal Diversity & Inclusion Alliance (LDIA). Die alliantie, die door verschillende Belgische advocatenkantoren is opgericht, richt zich op het stimuleren, ontwikkelen en realiseren van kennis en best practices op het gebied van diversiteit en inclusiviteit. We streven ernaar een gevarieerde en inclusieve werkplek te creëren waar iedereen geniet van gelijke behandeling en kansen.

Bij ALTIUS voegen we de daad bij het woord. Al meer dan 15 jaar hebben vrouwelijke partners de leiding bij ALTIUS. 45% van onze advocaten zijn vrouwen die goed vertegenwoordigd zijn op alle niveaus van ons kantoor. We organiseren eveneens regelmatig workshops en debatten over diversiteit en inclusiviteit op het werk.