Responsabilité sociale des entreprises

Développement durable, bien-être social et une communauté supportée et solidaire… chez ALTIUS, nous nous efforçons d’aligner nos activités sur ces valeurs fondamentales. Un groupe de travail dédié au développement durable, composé d’employés et d’avocats, pousse notre engagement vers l’avant, inspirant chaque membre de l’équipe à contribuer.

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L’environnement

À une époque où les défis environnementaux sont de plus en plus pressants, ALTIUS, en tant que cabinet d’avocats visionnaire, s’active pour contribuer à un changement positif. C’est dans cette optique que nous avons des équipes spécialisées dans notre groupe de travail qui se concentrent sur l’énergie, la mobilité, et les déchets et l’approvisionnement.

Grâce à des initiatives innovantes, nous nous efforçons d’être un exemple dans le secteur juridique.

Ce n’est pas un hasard si nos bureaux sont situés au sein du hub de développement durable qu’est le site de Tour & Taxis, et plus précisément dans l’Entrepôt Royal. Le site de Tour & Taxis a été développé en prenant en compte des méthodes et des matériaux de construction durables, notamment des panneaux photovoltaïques, la récupération de l’eau de pluie, l’énergie géothermique et des matériaux recyclés. Nous surveillons notre consommation d’énergie et prenons des mesures pour réduire les déchets et l’utilisation de l’énergie. Par exemple, nous avons éliminé les gobelets en plastique de nos fontaines à eau et remplacé les bouteilles d’eau en plastique dans nos salles de réunion par des bouteilles en verre. Nous utilisons également du papier certifié FSC® ou PEFC™ provenant de forêts gérées durablement.

La mobilité est un autre domaine d’intérêt pour ALTIUS. Situés au cœur de Bruxelles, nous favorisons les options de transport respectueuses de l’environnement. Notre bureau est facilement accessible en transports publics, et il existe un service de navettes gratuit entre la gare du Nord de Bruxelles et le site de Tour & Taxis. De plus, nous mettons à disposition un parking à vélos sécurisé et des douches pour encourager les méthodes douces (mais actives 🙂 ) de déplacement. Nous nous engageons également activement avec le propriétaire du site pour développer des campagnes de communication et des initiatives de sensibilisation à la mobilité durable sur l’ensemble du site.

Pour nous assurer que nos choix en matière d’approvisionnement sont respectueux de l’environnement, nous élaborons des directives qui englobent les fournitures quotidiennes, le matériel informatique et l’organisation d’événements.

Nous sommes également très heureux de participer aux activités concernant l’environnement organisées par le Barreau de Bruxelles, telle que le « Baliebos », une initiative visant à planter 3100 mètres carrés de forêt (775 arbres) dans le nord de la Belgique.

Social

Chez ALTIUS, nous favorisons une culture de la diversité et de l’inclusion qui respecte et valorise chaque individu. L’ouverture, la transparence et le respect mutuel sont ancrés dans notre environnement de travail. Embrasser la diversité améliore notre lieu de travail, encourage la pensée innovante et nous aide à prospérer collectivement.

En tant que membre fondateur de la Legal Diversity & Inclusion Alliance (LDIA), nous contribuons activement à la promotion et à la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière de diversité et d’inclusion dans le monde juridique. ALTIUS est dirigé par des Managing Partners et une General Manager (GM) femmes depuis plus de 14 ans. Nous organisons des ateliers et des débats, favorisant la sensibilisation et la compréhension des membres de notre équipe. Récemment, nous avons organisé un atelier sur les préjugés inconscients afin d’approfondir notre compréhension et de renforcer notre engagement en faveur de l’inclusivité.

Nous reconnaissons également l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notre cabinet est connu pour son environnement de travail dynamique et respectueux, et nous organisons diverses activités sociales tout au long de l’année. Qu’il s’agisse des afterworks mensuels, de célébrations de jours spéciaux, d’un week-end annuel de teambuilding ou d’un Family Day: nous créons des opportunités pour que nos collègues se connectent et construisent des relations qui durent. Le sport et l’exercice jouent également un rôle important dans notre bien-être. Notre comité ALTIUS Moves organise des activités régulières pour les amateurs de sport, mais aussi pour ceux qui recherchent une pause amusante et active.

En outre, nous collaborons avec Google pour le Google Legal Summer Institute (LSI), qui offre aux étudiants des facultés de droit sous-représentés dans le domaine juridique la possibilité d’effectuer un stage dans notre cabinet. Ce programme leur offre un aperçu précieux de la pratique privée et contribue à combler le fossé de la diversité au sein de l’industrie juridique.

Notre HR manager, avec le soutien de notre conseil d’administration et du partnership, dirige nos efforts en matière de gouvernance. En offrant la flexibilité du travail à la maison et une structure horaire/charge de travail équilibrée nous permettons à nos avocats d’harmoniser efficacement leur vie professionnelle et personnelle.

De plus, nous savons que l’éducation et la formation sont des nécessités tout au long de la vie. C’est pourquoi nous offrons à tous les ALTIUSers des possibilités d’apprentissage et de développement continus. Notre programme de formation interne, ALTIUS Academy, offre une formation juridique complète, ainsi qu’un large éventail de sessions de développement des compétences personnelles et professionnelles.

Communauté

Notre cabinet d’avocats reconnaît que notre responsabilité s’étend au-delà de la salle d’audience, et nous nous engageons à avoir un impact positif sur les communautés que nous servons et dont nous sommes entourés. Nous sommes convaincus de l’impact positif que nous pouvons avoir dans notre environnement, et nous contribuons activement à diverses initiatives sociales et de renforcement de la communauté (locale) que nous sélectionnons avec soin.

En tant que partenaires de longue date de la Legal Run et de la Warmste Week, nous collectons des fonds pour des associations caritatives tout en pratiquant une activité physique. La Legal Run rassemble les cabinets d’avocats basés à Bruxelles au sein d’une même équipe lors des 20 km de Bruxelles afin de soutenir des causes caritatives. Au cours de la Warmste Week, organisée par la VRT et les stations de radio locales pour contribuer à des initiatives caritatives durant la dernière semaine avant Noël, nous organisons divers événements de collecte de fonds, et les membres de notre équipe participent activement au Warmathon et à d’autres activités.

Grâce à notre partenariat avec Cunina, une association qui se consacre à l’amélioration de l’accès à une éducation de qualité dans des pays partenaires, nous soutenons fièrement cinq jeunes filles en Ouganda en tant que leur « marraine ». Nous nous engageons à faire une différence durable dans leur vie et à favoriser leurs opportunités éducatives.

Rejoigniez-nous pour créer un changement positif et avoir un impact significatif sur la société !